西安航空学院（处室）文件

西航人字﹝2018﹞5号

关于开展2018年教师梯队推荐遴选工作的通知

各有关单位：

为进一步加强教师队伍建设工作，按照学校人才工作会议精神和《西安航空学院教师梯队建设暂行办法（试行）》（西航院字〔2018〕183号）有关规定，经校长办公会研究通过，现将2018年教师梯队推荐遴选事宜通知如下：

一、遴选范围和条件

在全校专任教师（含实验教师、全职聘用教师、教学科研单位业务领导）中遴选专业带头（负责）人和重要公共基础课程负责人；在全校专任教师（含实验教师、全职聘用教师）中遴选骨干教师和青年骨干。

遴选条件按照《西安航空学院教师梯队建设暂行办法（试行）》（西航院字〔2018〕183号）执行。

二、指标分配

经学校研究决定，此次专业带头（负责）人、重要公共基础课程负责人、骨干教师及青年骨干的具体指标及分配情况见下表：

三、遴选程序

（一）个人申请。申报人向所在单位提出书面申请，填写相应“申报表”（见附件1），并提供相关佐证材料。

（二）二级单位审核推荐。二级单位对照学校遴选条件和申报人提供的材料，开展审核评议工作，并按照不高于学校下达的指标数进行推荐。

（三）资格复审。在各二级单位推荐的基础上，学校组织相关职能部门对各单位推荐人选及材料进行审核。对二级单位推荐的人选，经审核不符合遴选条件的直接予以淘汰，指标作废，不作二次推荐；对符合申报条件的推荐人选及材料，在全校范围内予以公示。

（四）学校评议。学校组成评议小组，按照学校下达的指标数，结合各单位教师队伍实际、专业建设发展需要及推荐人申报材料等内容进行评议，并提出拟聘意见。

（五）校长办公会审议。校长办公会听取评议小组意见，对拟聘意见进行审定并发文公布。

（六）学校及二级单位共同与专业带头（负责）人、重要公共基础课程负责人、骨干教师和青年骨干签订《目标责任书》。

四、提交材料

1.“教师梯队资格申报表”一式三份。

2.相关证明材料复印件一份（须经所在单位审核无误后加盖公章）。

3.“教师梯队资格推荐汇总表”（见附件2）一份（加盖单位公章）。

请各单位于2019年1月3日12:00前，将以上材料按申报类别整理后以部门为单位报送人事处，电子版发至641035244@qq.com。

文中所涉附件，可在人事处网站“下载中心”栏目下载。

附件：1.教师梯队资格申报表

    2.教师梯队资格推荐汇总表

                                    人事处

2018年12月26日